劳动争议 （2016）川01民终3302号

本案争议的焦点为：金堰投资公司与上堰酒店管理公司是否承担连带责任、金堰投资公司与上堰酒店管理公司是否应当支付胡蓉未签订书面劳动合同的二倍工资差额、金堰投资公司与上堰酒店管理公司是否应当支付胡蓉违法解除劳动关系赔偿金、金堰投资公司与上堰酒店管理公司是否应当支付胡蓉加班工资、未休年假工资、2014年8月至2015年4月未发工资、金堰投资公司是否有权要求胡蓉返还多付的工资及社会保险等问题。一、关于上堰酒店管理公司是否承担责任的问题，根据已查明的事实，可确认金堰投资公司与上堰酒店管理公司为关联公司，本案中金堰投资公司与胡蓉签订劳动合同，为胡蓉缴纳社会保险，上堰酒店管理公司自2013年8月起为胡蓉的用工单位，为胡蓉发放工资，这系典型的关联公司用工混同的情况，为更有效的保护劳动者的权益，一审法院依胡蓉的请求由金堰投资公司与上堰酒店管理公司共同承担责任。二、关于二倍工资的问题，金堰投资公司与胡蓉所签订的劳动合同起止期限为2011年2月至2014年2月，合同期满后，胡蓉仍在上堰酒店管理公司工作，金堰投资公司或上堰酒店管理公司与胡蓉应续签或者重新签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的

本案争议的焦点为：金堰投资公司与上堰酒店管理公司是否承担连带责任、金堰投资公司与上堰酒店管理公司是否应当支付胡蓉未签订书面劳动合同的二倍工资差额、金堰投资公司与上堰酒店管理公司是否应当支付胡蓉违法解除劳动关系赔偿金、金堰投资公司与上堰酒店管理公司是否应当支付胡蓉加班工资、未休年假工资、2014年8月至2015年4月未发工资、金堰投资公司是否有权要求胡蓉返还多付的工资及社会保险等问题。一、关于上堰酒店管理公司是否承担责任的问题，根据已查明的事实，可确认金堰投资公司与上堰酒店管理公司为关联公司，本案中金堰投资公司与胡蓉签订劳动合同，为胡蓉缴纳社会保险，上堰酒店管理公司自2013年8月起为胡蓉的用工

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川01民终3302号上诉人（原审原告、被告）：成都金堰投资管理有限公司。住所地：四川省成都市金牛区蜀光路*号***楼。法定代表人：何平。委托诉讼代理人：张权，四川及第律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：胡蓉，女，1969年11月20日出生，汉族，住四川省彭州市。委托诉讼代理人：付敬德，重庆王华律师事务所律师。原审被告：成都上堰酒店管理有……