劳动争议 （2021）桂06民终803号

当事人提出主张，应当提供相应的证据予以充分证明主张成立的事实，否则应当按照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”的规定，承担举证不利的法律后果。一审法院针对禹班公司的诉讼请求，认定如下：一、关于沈军与禹班公司之间是否存在劳动关系。在本案中，沈军与禹班公司双方未订立书面劳动合同，故是否存在劳动关系应依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定进行确认。而本案中未有证据证明各项劳动规章制度适用于沈军，也没有证据证明沈军是受禹班公司的劳动管理。同时有证

当事人提出主张，应当提供相应的证据予以充分证明主张成立的事实，否则应当按照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”的规定，承担举证不利的法律后果。一审法院针对禹班公司的诉讼请求，认定如下：一、关于沈军与禹班公司之间是否存在劳动关系。在本案中，沈军与禹班公司双方未订立书面劳动合同，故是否存在劳动关系应依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条“用

广西壮族自治区防城港市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）桂06民终803号上诉人（原审被告）：沈源，男，汉族，1988年2月10日出生，住湖北省孝昌县。上诉人（原审被告）：沈召，男，汉族，1992年7月20日出生，住湖北省孝昌县。上诉人（原审被告）：沈婷，女，汉族，1989年10月20日出生，住湖北省孝昌县。上诉人（原审被告）：黄桂芬，女，汉族，1961年8月10日出生，住湖北省孝昌县。以……