劳动争议 （2016）浙03民终字第1819号

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。上诉人谭文典主张被上诉人瑞基测控设备公司违法解除劳动合同，但其一审提供的离职证明并不足以证明该主张。被上诉人抗辩称上诉人系主动离职，并提供了自愿辞职申请书、证人证言等证据予以证实，原判予以采信，并对上诉人提出辞职的事实予以认定，并无不妥。现上诉人要求被上诉人支付赔偿金，缺乏法律依据，原判不予支持正确。综上，谭文典的各项上诉理由均不能成立，本院对其上诉请求不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由上诉人谭文典负担。本判决为终审判决。审　判　长　　李　佩审　判　员　　柯丽梦代理审判员　　包　锋二〇一六年六月二十七日书　记　员　　梁芳芳 关注

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。上诉人谭文典主张被上诉人瑞基测控设备公司违法解除劳动合同，但其一审提供的离职证明并不足以证明该主张。被上诉人抗辩称上诉人系主动离职，并提供了自愿辞职申请书、证人证言等证据予以证实，原判予以采信，并对上诉人提出辞职的事实予以认定，并无不妥。现上诉人要求被上诉人支付赔偿金，缺乏法律依据，原判不予支持正确

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙03民终字第1819号上诉人（原审原告）：谭文典。被上诉人（原审被告）：温州瑞基测控设备有限公司，住所地：浙江省温州市葡工路8号。法定代表人：吴娉，总经理。委托代理人：苏辉，系该公司员工。上诉人谭文典因劳动争议一案，不服温州市鹿城区人民法院（2015）温鹿民初字第2450号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年4月20日受理后，依法组成合……