债权人撤销权纠纷 （2017）豫96民终108号

鑫源陶瓷材料、侯守文之间是否存在劳动关系并非本案争执的焦点，本案焦点是鑫源陶瓷材料为侯守文出具的经济补偿金欠条是否显失公平而应被撤销。根据本案确认的事实，侯守文与鑫源特种陶瓷签订终止、解除劳动关系证明书时，其尚未到退休年龄，根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同，因此，签订该证明书并不违反法律规定，之后，侯守文自己缴纳了2015年7月至11月的养老保险金和医疗保险金，鑫源陶瓷材料认为终止、解除劳动关系证明书并未实际履行的理由不能成立，一审不予采纳。根据《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见（实行）》第72条规定：一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。本案鑫源陶瓷材料作为企业，相对于侯守文更具有优势地位，也更有经验，应当知悉其行为的法律后果，故鑫源陶瓷材料认为显失公平的理由缺乏事实和法律依据，一审不予采纳。鑫源陶瓷材料为侯守文出具的经济补偿金欠条载有具体金额、计算期间和兑付期限，明确、真实、有效，鑫源陶瓷材料应当据此向侯守文履行给

鑫源陶瓷材料、侯守文之间是否存在劳动关系并非本案争执的焦点，本案焦点是鑫源陶瓷材料为侯守文出具的经济补偿金欠条是否显失公平而应被撤销。根据本案确认的事实，侯守文与鑫源特种陶瓷签订终止、解除劳动关系证明书时，其尚未到退休年龄，根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同，因此，签订该证明书并不违反法律规定，之后，侯守文自己缴纳了2015年7月至11月的养老保险金和医疗保险金，鑫源陶瓷材料认为终止、解除劳动关系证明书并未实际履行的理由不能成立，一审不予采纳。根据《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见（实行）》第72

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫96民终108号上诉人（原审原告）：济源市鑫源陶瓷材料有限公司，住所地：济源市济水大街西段385号。法定代表人：赵泽浩，该公司董事长。委托诉讼代理人：丁娟，河南剑光律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑祥峰，河南剑光律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：侯守文，男，1960年11月23日出生，汉族，住济源市。委托诉讼代理人：高帅成，河南凌峰律师……