劳动争议 （2021）渝04民终34号

2019年4月20日，刘江红与东奥公司、案外人阜宁公司分别签订了书面劳动合同书，但根据刘江红、东奥公司的陈述和举示的证据可知，刘江红从2016年5月起即在东奥公司从事操作工作，且刘江红的工资发放、日常管理等均是由东奥公司进行，故认定从2016年5月起，直至2020年3月20日即刘江红通过邮寄方式向东奥公司发出了解除劳动合同的通知书之日止，刘江红与东奥公司之间具有劳动合同关系。 由于刘江红在东奥公司工作期间，东奥公司并未依法为刘江红缴纳社会保险费，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”的规定，刘江红以东奥公司未依法为其缴纳社会保险为由向刘江红提出解除劳动合同的行为符合法律规定，予以确认。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”，第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

2019年4月20日，刘江红与东奥公司、案外人阜宁公司分别签订了书面劳动合同书，但根据刘江红、东奥公司的陈述和举示的证据可知，刘江红从2016年5月起即在东奥公司从事操作工作，且刘江红的工资发放、日常管理等均是由东奥公司进行，故认定从2016年5月起，直至2020年3月20日即刘江红通过邮寄方式向东奥公司发出了解除劳动合同的通知书之日止，刘江红与东奥公司之间具有劳动合同关系。 由于刘江红在东奥公司工作期间，东奥公司并未依法为刘江红缴纳社会保险费，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……（三）未依法为劳动者缴纳

重庆市第四中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)渝04民终34号 上诉人（原审被告）：重庆市酉阳县东奥迪利斯制衣有限公司，住所地重庆市酉阳县板溪工业园区，统一社会信用代码91500242699274952F。 法定代表人：王国莲，该公司董事。 委托诉讼代理人：李文琼，女，该公司职工。 委托诉讼代理人：承海云，男，该公司职工。 被上诉人（原审原告）：刘江红，女，1983年11月15日出生，土……