劳动争议 （2019）粤0114民初10023号
裁判要旨
本案是劳动争议纠纷。 彭名华是恩佐公司的员工，彭名华为恩佐公司提供有报酬的劳动，双方依法存在劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。 关于彭名华的工资计算如下：3000元/月/21.75天*10天+3000元/月/21.75天/8小时*（4+7）小时+3000元/月/21.75天/8小时*4小时*11天*1.5+3000元/月/21.75天/8小时*12小时*4天*2+3000元/月/21.75天/8小时*4小时*1天*2，计算得4500元，恩佐公司存在不足额支付工资报酬的情形，据此，恩佐公司还应依法支付2019年3月10日至2019年3月26日期间的工资差额2800元；鉴于原告主张2730元，本院予以照准。 至于彭名华关于交通费、误工费、生活费、住宿费、打字、复印、话费、精神损害抚慰金的主张，没有法律依据，本院不予支持。 被告恩佐公司经合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃当庭质证和抗辩的权利，本院依法作出缺席判决。 依照《广东省工资支付条例》第十条、第四十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、
摘要
彭名华与广州市恩佐皮具有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市花都区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0114民初10023号原告：彭名华，男，1964年3月4日出生，汉族，住四川省隆昌县，被告：广州市恩佐皮具有限公司，住所地广州市花都区狮岭镇振兴村黄屋队八巷一号之二。 法定代表人：秦雪娇。 原告彭名华与被告广州市恩佐皮具有限公司（以下简称：恩佐公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月26日受理后，依法适用普通程序，于2019年11月2……