劳动争议 （2021）粤07民终1454号

本案系劳动争议。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对李继国的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：1.江门市意森公司是否违法解除劳动关系，赔偿金或补偿金的金额如何确定；2.未订立劳动合同的另一倍工资额应如何确定；3.李继国的医疗期工资如何确定；4.李继国请求江门市意森公司支付社保费单位负担部分是否应予支持。关于第一个焦点。首先，一审认定双方劳动关系于2020年5月16日解除，双方均无异议，本院予以确认。李继国主张江门市意森公司违法解除双方之间的劳动关系，江门市意森公司则主张李继国系自动离职，但双方均未能提交证据予以佐证。鉴于双方均无法证明李继国的离职原因，应视为江门市意森公司提出且经双方协商一致解除劳动关系，江门市意森公司应向李继国支付解除劳动合同的经济补偿金。李继国以江门市意森公司违法解除劳动关系为由请求支付经济赔偿金，理据不足，本院不予支持。其次，李继国以

本案系劳动争议。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对李继国的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：1.江门市意森公司是否违法解除劳动关系，赔偿金或补偿金的金额如何确定；2.未订立劳动合同的另一倍工资额应如何确定；3.李继国的医疗期工资如何确定；4.李继国请求江门市意森公司支付社保费单位负担部分是否应予支持。关于第一个焦点。首先，一审认定双方劳动关系于2020年5月16

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤07民终1454号上诉人（原审原告）：李继国，男，1972年5月26日出生，汉族，住湖南省衡阳县。委托诉讼代理人：黄树平，广东安国律师事务所律师。委托诉讼代理人：李春梅，广东安国律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：江门市意森家具有限公司，住所地：广东省江门市新会区。法定代表人：赵国平，该公司经理。委托诉讼代理人：简福就，广东君高律师事务……