劳动合同纠纷 （2019）鲁0502民初1187号
裁判要旨
原告百货大楼与被告母亲耿文燕生前存在劳动合同关系，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位应为劳动者缴纳社会保险金，劳动者依法享受社会保险待遇。 《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条明确规定，企业职工非因工死亡，享受以下社保待遇：丧葬费、一次性救助金、供养直系亲属生活困难补助。 参照《非因工死亡职工供养亲属范围规定》死亡职工子女未满18周岁的，依靠死亡职工生前为其提供主要生活来源的，可按规定申请供养亲属抚恤待遇。 被告作为耿文燕的独生女，未满18周岁，属于耿文燕供养亲属范围。 根据山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅、山东省总工会《关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁人社办发【2012】74号）第一条规定，原告应当自耿文燕死亡的次月，即2018年3月起，按照东营市所属的1类地区每人每月460元补助标准，按月向被告发放企业困难职工遗属生活困难补助，2018年3月至9月应当发放3220元。 根据山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅、山东省总工会《关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁人社发【2018】
摘要
山东鲁百百货大楼集团有限公司与万某1劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
东营市东营区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0502民初1187号原告：山东鲁百百货大楼集团有限公司，住所地：东营市东营区西四路**。 统一社会信用代码913705008647222701。 法定代表人：王湛源，职务：董事长。 委托诉讼代理人：吴青，女，汉族，1966年5月17日出生，山东鲁百百货大楼集团有限公司法律办主任，住址：山东省东营市东营区。 被告：万某1，女，汉族，2004年5月……