劳动争议 （2018）鲁12民终192号
裁判要旨
关于本案原告起诉是否超过了诉讼时效期间，《中华人民共和国民法总则》第一百九十五条规定“有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：（一）权利人向义务人提出履行请求…”，从原告提供的证据来看，2015年至2017年期间，原告方多次向被告催要相关款项，构成诉讼时效中断，故被告抗辩理由不成立。关于原告请求的一次性救济费差额9167元，根据山东省劳动和社会保障厅、山东省财政厅、山东省总工会颁布的《关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁劳发【1993】343号文件）规定“职工死亡后，有直系亲属的，发给一次性抚恤金或救济费。其标准为：…（二）职工因病或非因工死亡的，发给10个月全省上年度月平均工资的救济费…”。山东省人力资源和社会保障厅2015年6月3日《关于公布2015年度企业职工基本养老保险缴费及计法待遇基数的通知》鲁人社字【2015】261号“根据省统计局2014年统计年报，2014年度全省在岗职工平均工资（城镇非私营单位在岗人员平均工资口径）为52460元，职工平均工资（城镇
摘要
山东省保时通信息网络有限公司莱芜分公司、崔某1劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省莱芜市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁12民终192号上诉人（原审被告）：山东省保时通信息网络有限公司莱芜分公司，住所地莱芜市钢城区辛庄镇大辛庄村西，现住所地：莱芜市莱城区原山路1号。法定代表人：荆延朋，该公司经理。委托诉讼代理人：魏小林，莱芜莱城浩正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：崔某1。被上诉人（原审原告）：崔某2，以上二被上诉人法定代理人：亓玉萃（崔某1、崔某2……