劳动争议 （2019）赣05民终339号

本案属劳动争议纠纷。陈新生在工作时受伤被分宜县人力资源和社会保障局认定为工伤，并被新余市劳动鉴定委员会鉴定为七级伤残，星海实业作为用人单位，应当履行用人单位对（劳动者）陈新生的工伤保障义务。关于星海实业主张继续履行劳动关系的诉讼请求。一审法院认为，《工伤保险条例》第三十七条第二款的规定：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系……”，陈新生因工伤出院后生活能力和劳动能力明显降低，陈新生申请仲裁明确要求与星海实业解除劳动合同，故一审法院确认星海实业与陈新生的劳动合同应予以终止，星海实业主张继续履行劳动合同的诉请与法律规定不符，一审法院不予支持。星海实业主张若解除劳动关系则陈新生应赔偿其培训经济损失5万元的诉讼请求，违反了劳动争议仲裁前置程序，一审法院不予处理。本案中星海实业与陈新生的劳动关系依法成立，陈新生工伤后致七级伤残，星海实业应按《工伤保险条例》的规定向陈新生支付各相关费用。陈新生住院期间的医疗费，星海实业已经支付，星海实业无需向陈新生支付医疗费。1、一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条第一款的规定：“职工因工伤致残被鉴定为七至十级的，享受以下的待遇：

本案属劳动争议纠纷。陈新生在工作时受伤被分宜县人力资源和社会保障局认定为工伤，并被新余市劳动鉴定委员会鉴定为七级伤残，星海实业作为用人单位，应当履行用人单位对（劳动者）陈新生的工伤保障义务。关于星海实业主张继续履行劳动关系的诉讼请求。一审法院认为，《工伤保险条例》第三十七条第二款的规定：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系……”，陈新生因工伤出院后生活能力和劳动能力明显降低，陈新生申请仲裁明确要求与星海实业解除劳动合同，故一审法院确认星海实业与陈新生的劳动合同应予以终止，星海实业主张继续履行劳动合同的诉请与法律规定不符，一审法院不予支持。星海实业主张若解除劳动关系则陈

江西省新余市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）赣05民终339号上诉人（原审原告）：分宜县星海实业有限责任公司，住所地：江西省分宜县东兴工业区。法定代表人：姚建国，该公司执行董事。委托诉讼代理人：严洪波，江西鑫淼犇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈新生，男，1965年2月16日出生，汉族，现住江西省分宜县。委托诉讼代理人：李莉，分宜县杨桥法律服务所法律工作者。上诉人分宜县星海实业有限……