劳动争议 （2019）鲁06民终7017号

个人收入证明系被告出具，以证实原告当时的收入情况，该证据载明原告收入29271元/月，对该证据予以认定。收入证明与《员工薪酬管理实施细则》之规定互相佐证，能证实原告的工资构成及通常工资标准。四、被告提交劳动合同，原告不持异议。该合同仅载明被告向原告支付的工资不低于当地月最低工资标准，但双方并未对具体工资构成和数额进行明确约定。五、被告提交的原告的辞职报告、解除/终止劳动合同证明书。该辞职报告载明“之所以离开，是因为身体状况无法承担现在的工作，神经衰弱、失眠严重，心脏也出现异常（余略）”。通过审查辞职报告内容，应当认定原告系个人身体原因提请辞职，并非如原告主张因拖欠工资报酬而辞职。六、被告提交的《龙口中银富登南山村镇银行员工手册（2016修订版）》、确认函及副行长郑延绚工资表。该手册由原告签字确认收到，应推定原告对该手册内容已经知悉。该手册第四章一.3.薪酬构成载明，高管、销售部门负责人、非销售部门全员的薪酬由标准工资和年度分红组成。被告欲证实，原告的工资只有标准工资和年度分红。一审法院认为，该员工手册虽已向职工发放，但关于薪酬和福利待遇等事项关乎职工切身利益，应当与职工协商一致，但被告

个人收入证明系被告出具，以证实原告当时的收入情况，该证据载明原告收入29271元/月，对该证据予以认定。收入证明与《员工薪酬管理实施细则》之规定互相佐证，能证实原告的工资构成及通常工资标准。四、被告提交劳动合同，原告不持异议。该合同仅载明被告向原告支付的工资不低于当地月最低工资标准，但双方并未对具体工资构成和数额进行明确约定。五、被告提交的原告的辞职报告、解除/终止劳动合同证明书。该辞职报告载明“之所以离开，是因为身体状况无法承担现在的工作，神经衰弱、失眠严重，心脏也出现异常（余略）”。通过审查辞职报告内容，应当认定原告系个人身体原因提请辞职，并非如原告主张因拖欠工资报酬而辞职。六、被告提交的

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终7017号上诉人（原审被告）：龙口中银富登南山村镇银行股份有限公司，住所地龙口市南山工业园南山中路3号。统一社会信用代码：91370600564094858F。法定代表人：戴鲁华，董事长。委托诉讼代理人：梁红霞，山东乾元律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：权巍，女，1971年3月24日出生，汉族，居民，住龙口市。委托诉讼代理人：孙程……