劳动争议 （2014）平民劳终字第99号

根据最高人民法院法函（2004）30号《关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的批复》第一条规定，人民法院在审理事业单位人事争议案件的程序上运用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当运用人事方面的法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条规定，事业单位与实行聘任制的工作人员订立、履行、变更或者解除、终止劳动合同，法律、法规或者国务院另有规定的，依照其规定。从该条规定可以看出，由于事业单位在经费来源、编制管理、工资福利、社会福利、社会保障等与企业不同，对于事业单位的劳动人事纠纷，不能不加区分一律适用《劳动合同法》。本案中，郏县第一幼儿园是隶属于郏县教体局的公办幼儿园，单位性质是属于公益性事业单位，王孟和诉请依照国家政策为其办理退休手续，享受退休待遇，属于实体方面的争议，应适用人事法律方面的规定处理。根据2002年7月3日人社部《关于在事业单位试行人员聘任制度有关问题的解释》第三条规定，经费来源主要是由财政拨款的事业单位，以及经费来源部分有财政支持的事业单位，公开招聘工作人员应在编制内进行，对符合条件的应聘人员进行公开考试考核合格后方能聘任。

根据最高人民法院法函（2004）30号《关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的批复》第一条规定，人民法院在审理事业单位人事争议案件的程序上运用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当运用人事方面的法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条规定，事业单位与实行聘任制的工作人员订立、履行、变更或者解除、终止劳动合同，法律、法规或者国务院另有规定的，依照其规定。从该条规定可以看出，由于事业单位在经费来源、编制管理、工资福利、社会福利、社会保障等与企业不同，对于事业单位的劳动人事纠纷，不能不加区分一律适用《劳动合同法》。本案中，郏县第一幼儿园是隶属于郏县

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）平民劳终字第99号上诉人（原审原告）王孟和，男，1952年3月30日出生。委托代理人李培公，河南天广律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郏县第一幼儿园。委托代理人郭秋记，河南前行律师事务所律师。上诉人王孟和与被上诉人郏县第一幼儿园（以下简称幼儿园）劳动争议纠纷一案，平顶山市郏县人民法院于2013年12月25日作出（2013）郏民初字第1328……