劳动争议 （2021）苏01民终1510号

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，桑秀芝自认其于2019年10月2日进入银弓劳务公司工地工作，虽根据徐广学及裴昌左的陈述，桑秀芝确实在涉案工地工作并受伤，但桑秀芝出生于1967年7月13日，已超过法定退休年龄。据此，对于桑秀芝请求确认自2019年10月2日至2019年11月18日间，其与银弓劳务公司之间存在劳动关系的主张，不予支持。综上，一审法院根据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十二条规定，判决：驳回桑秀芝的诉讼请求。二审中，双方当事人对一审查明的事实均无异议，且均未提供新证据，本院予以确认。本案二审的争议焦点为：桑秀芝要求确认其与银弓劳务公司在2019年10月2日至2019年11月27日之间存在劳动关系的主张应否支持。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，桑秀芝入职银弓劳务公司时已达法定退休年龄，不符合法律规定的建立劳动关系的劳动者主体资格，其主张与银弓劳务公司之间存在劳动关系，缺乏依据，本院不予支持。一审判决驳回桑秀芝的诉讼请求，并无不当，本院予以

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，桑秀芝自认其于2019年10月2日进入银弓劳务公司工地工作，虽根据徐广学及裴昌左的陈述，桑秀芝确实在涉案工地工作并受伤，但桑秀芝出生于1967年7月13日，已超过法定退休年龄。据此，对于桑秀芝请求确认自2019年10月2日至2019年11月18日间，其与银弓劳务公司之间存在劳动关系的主张，不予支持。综上，一审法院根据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十二条规定，判决：驳回桑秀芝的诉讼请求。二审中，双方当事人对一审查明的事实均无异议，且均未提供新证据，本院予以确认。本案二审的争议焦点为：桑秀芝要求确认其

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏01民终1510号上诉人（原审原告）：桑秀芝，女，1967年7月13日出生，汉族，住江苏省泗洪县。委托诉讼代理人：刘洁，江苏丰典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海银弓建筑劳务有限公司，住所地上海市崇明区城桥镇官山路********(崇明工业园区)。法定代表人：孙志瑜，该公司总经理。委托诉讼代理人：张赛，北京市盈科（南京）律师事务所律师……