劳务合同纠纷 （2021）鲁06民终2425号

本案中，虽然双方签订了书面劳动合同书，但因被告不具有劳动合同法上的用工主体资格，故双方之间形成的是劳务合同关系而非劳动合同关系。在2020年4月14日至2020年6月10日期间，原告为被告提供晾晒海带劳务，被告理应在劳务结束后，依法及时向原告支付相应的劳动报酬。根据庭审中双方举证、质证及辩论，本案争议焦点为：被告应付原告劳动报酬数额的认定以及双方是否已实际结清劳动报酬事实的认定。关于被告应付原告劳动报酬具体数额的认定问题。本案中，根据双方签订的劳动合同书约定，原告的劳动报酬标准为每月4200元（即140元/天），原告在被告处劳动期间为2020年4月14日至2020年6月10日。庭审中，原告主张实际劳动天数56天，劳动报酬应为7840元，扣除劳动期间原告预支的400元以及2020年6月11日被告通过微信支付的2380元，被告还应支付劳动报酬5060元。而被告先是辩解称，扣除原告休假、请假天数确认劳动天数为50天，计劳动报酬为7000元，因原告未能干满约定期限应扣除1000元违约金，剩下6000元以微信转账或现金方式付给原告；后被告又辩称经村、乡调解同意按60%-80%结算工资，并在扣除休

本案中，虽然双方签订了书面劳动合同书，但因被告不具有劳动合同法上的用工主体资格，故双方之间形成的是劳务合同关系而非劳动合同关系。在2020年4月14日至2020年6月10日期间，原告为被告提供晾晒海带劳务，被告理应在劳务结束后，依法及时向原告支付相应的劳动报酬。根据庭审中双方举证、质证及辩论，本案争议焦点为：被告应付原告劳动报酬数额的认定以及双方是否已实际结清劳动报酬事实的认定。关于被告应付原告劳动报酬具体数额的认定问题。本案中，根据双方签订的劳动合同书约定，原告的劳动报酬标准为每月4200元（即140元/天），原告在被告处劳动期间为2020年4月14日至2020年6月10日。庭审中，原告主张

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁06民终2425号上诉人（原审被告）：唐家涛，男，1968年11月8日出生，汉族，住长岛县。被上诉人（原审原告）：宋西玲，女，汉族，1968年7月1日出生，住山东省新泰市。被上诉人委托诉讼代理人：林颖、李晓玲，山东平和律师事务所律师。上诉人唐家涛因与被上诉人宋西玲劳务合同纠纷一案，不服山东省烟台市蓬莱区人民法院（2020）鲁0634民初139……