劳动争议 （2017）鲁02民终5607号

首先，关于劳动关系。北劳人仲案字[2016]第758号裁决书确认苏在溥与巴斯夫公司自2000年7月1日至2016年3月21日期间存在劳动关系，双方均未就此起诉，视为对仲裁裁决的认可，该院予以确认。其次，关于违法解除劳动合同赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；”现巴斯夫公司厂区已进入搬迁程序，相关主管部门也已批准巴斯夫公司提前解散，巴斯夫公司据此终止与苏在溥的劳动合同，符合上述规定，苏在溥主张巴斯夫公司违法解除劳动合同并要求巴斯夫公司支付赔偿金，缺乏事实与法律依据，该不予支持。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第八十七条等有关法律规定，判决：一、确认苏在溥与巴斯夫颜料（青岛）有限公司自2000年7月1日至2016年3月21日期间存在劳动关系；二、驳回苏在溥的其他诉讼请求。两案合并案件受理费20元，减半收取10元，由苏在溥负担。二审查明事实与一审法院认定事实一致。本院认为，在本案一审中，双方当事人均已认可巴斯夫公司在

首先，关于劳动关系。北劳人仲案字[2016]第758号裁决书确认苏在溥与巴斯夫公司自2000年7月1日至2016年3月21日期间存在劳动关系，双方均未就此起诉，视为对仲裁裁决的认可，该院予以确认。其次，关于违法解除劳动合同赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；”现巴斯夫公司厂区已进入搬迁程序，相关主管部门也已批准巴斯夫公司提前解散，巴斯夫公司据此终止与苏在溥的劳动合同，符合上述规定，苏在溥主张巴斯夫公司违法解除劳动合同并要求巴斯夫公司支付赔偿金，

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终5607号上诉人（原审原告）：苏在溥。被上诉人（原审被告）：巴斯夫颜料（青岛）有限公司。法定代表人：BRADLEYRONALDMORRISON。委托诉讼代理人：董润青，上海保华律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭旭瑾，上海保华律师事务所律师。上诉人苏在溥因与巴斯夫颜料（青岛）有限公司（以下简称巴斯夫公司）劳动争议纠纷一案，不服青岛市市北……