劳动争议 （2021）辽04民终71号

经审查，五原告母亲潘福清1953年被分配到新宾满族自治县硫化铁矿工作。因该矿停产，潘福清于1969年被调入国有企业抚顺市岭钢铁厂工作，直至1974年退休。潘福清退休后，至1983年抚顺市岭钢铁厂因经营问题关停前，其作为劳动者享有的遐休待遇一直由抚顺市岭钢铁厂给付，上述事实说明与潘福清形成劳动关系的用工单位为抚顺市岭钢铁厂。虽然抚顺市岭钢铁厂关停后,为解决包括潘福清在内的全民所有制职工的工资、退休待遇等问题变更成为抚顺东岭钢铁厂留守处，该处依据国家政策先后由抚顺市冶金工业局、抚顺市财政局、新宾国资局等行政机关监督和管理，且为潘福清等全民所有制职工发放的工资、退休待遇等资金亦由上述行政机关负担，但上述机关并不是基于其为用工单位履行的用工单位义务，而是基于代表国家行使对国有企业管理过程中履行的监督、管理责任。现经审查确认，抚顺市岭钢铁厂主体资格存在，经营状态为存续，故五原告诉讼主体错误，依法应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条的规定，裁定如下：驳回原告林延平、林新华、林延安、林延楼、林美华的起诉。案件受理费10元，予以退还。本院认为，上诉人母亲潘福清生前在抚顺市岭钢铁厂工

经审查，五原告母亲潘福清1953年被分配到新宾满族自治县硫化铁矿工作。因该矿停产，潘福清于1969年被调入国有企业抚顺市岭钢铁厂工作，直至1974年退休。潘福清退休后，至1983年抚顺市岭钢铁厂因经营问题关停前，其作为劳动者享有的遐休待遇一直由抚顺市岭钢铁厂给付，上述事实说明与潘福清形成劳动关系的用工单位为抚顺市岭钢铁厂。虽然抚顺市岭钢铁厂关停后,为解决包括潘福清在内的全民所有制职工的工资、退休待遇等问题变更成为抚顺东岭钢铁厂留守处，该处依据国家政策先后由抚顺市冶金工业局、抚顺市财政局、新宾国资局等行政机关监督和管理，且为潘福清等全民所有制职工发放的工资、退休待遇等资金亦由上述行政机关负担，但

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）辽04民终71号上诉人（原审原告）：林延平，男，1954年2月28日出生，满族，住辽宁省抚顺市新抚区。上诉人（原审原告）：林新华，女，1956年3月29日出生，满族，住辽宁省抚顺市望花区。上诉人（原审原告）：林延安，男，1958年1月23日出生，满族，住辽宁省大连市甘井子区。上诉人（原审原告）：林美华，女，1961年11月16日出生，满族，住辽……