劳动争议 （2017）川01民终1562号

根据郭中英的陈述以及出示的证明可证实郭中英于1996年开始在成华经贸公司上班，根据成华经贸公司出示的社保清单可认定，郭中英与成华经贸公司于2014年4月建立的劳动关系。根据郭中英个人身份情况以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止之规定，双方劳动关系于2015年5月终止，此后为劳务关系。郭中英以成华经贸公司于2015年12月违法解除劳动合同，要求其支付赔偿金的诉讼请求，无事实与法律依据，一审法院不予支持。郭中英于2015年10月至12月报酬为劳务报酬，不属于劳动争议案件的审理范围。现有证据不足以确认1996年成华经贸公司从郭中英工资扣除的保证金为劳动保证金，且即使是劳动保证金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第二款的规定，应当由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，不属于法院的审理范围，一审法院不予支持。郭中英提出的支付加班费以及缴纳保险的诉讼请求未经过仲裁前置，不属于本案审理范围。据此，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回郭中英的全部诉讼请求。一审案件受理费5元，由郭中英负担。二审中，上诉人为证明

根据郭中英的陈述以及出示的证明可证实郭中英于1996年开始在成华经贸公司上班，根据成华经贸公司出示的社保清单可认定，郭中英与成华经贸公司于2014年4月建立的劳动关系。根据郭中英个人身份情况以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止之规定，双方劳动关系于2015年5月终止，此后为劳务关系。郭中英以成华经贸公司于2015年12月违法解除劳动合同，要求其支付赔偿金的诉讼请求，无事实与法律依据，一审法院不予支持。郭中英于2015年10月至12月报酬为劳务报酬，不属于劳动争议案件的审理范围。现有证据不足以确认1996年成华经贸公司从郭中英工资扣除的保证金为

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终1562号上诉人（原审原告）：郭中英，女，1965年5月7日出生，汉族，住四川省成都市成华区。委托诉讼代理人：王佳，四川华敏律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈一鸣，四川华敏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：成都成华经贸有限公司，住所地：四川省成都市二环路东三段29号1栋5号附1号。法定代表人：景长荣，执行董事。委托诉讼代理人：蔡国……