劳动争议 （2017）粤13民终859号

由于民法和劳动法各自从人身损害和社会保险的角度对工伤事故加以规范，从而使工伤事故具有民事侵权赔偿和社会保险赔偿双重标准性质。工伤的劳动者就存在两个请求权和获得两种赔偿，一个是基于工伤保险关系而享有的工伤保险待遇请求权而获得的赔偿，另一个是基于人身损害而享有的民事侵权损害赔偿请求权而获得的赔偿。因为工伤保险给付是单位和职工缴纳工伤保险后，作为单位职工应该享有的福利和保险赔付，实行无过错责任原则，只要发生工伤，单位和职工履行了缴纳费用的义务，就应享有待遇。而向第三人请求损害赔偿，是基于第三人的侵权行为而发生的，是基于过错责任原则，实行过错相抵。本案中，原、被告之间存在劳动合同关系，劳动者的合法权益应受法律保护，原告于2015年3月11日上班途中发生交通事故受伤，原告所受伤害被认定为工伤，应享受工伤保险待遇。关于原告工伤前十二个月的平均工资的问题。本院认为，根据被告提交的工资确认表显示，原告发生工伤事故前十二个月分别为3892.18元、4665.90元、4396.92元、4178.46元、1947.34元、2861.68元、4149.01元、4559.36元、4090.37元、4238.39

由于民法和劳动法各自从人身损害和社会保险的角度对工伤事故加以规范，从而使工伤事故具有民事侵权赔偿和社会保险赔偿双重标准性质。工伤的劳动者就存在两个请求权和获得两种赔偿，一个是基于工伤保险关系而享有的工伤保险待遇请求权而获得的赔偿，另一个是基于人身损害而享有的民事侵权损害赔偿请求权而获得的赔偿。因为工伤保险给付是单位和职工缴纳工伤保险后，作为单位职工应该享有的福利和保险赔付，实行无过错责任原则，只要发生工伤，单位和职工履行了缴纳费用的义务，就应享有待遇。而向第三人请求损害赔偿，是基于第三人的侵权行为而发生的，是基于过错责任原则，实行过错相抵。本案中，原、被告之间存在劳动合同关系，劳动者的合法权益

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤13民终859号上诉人（原审被告）：惠州五和实业有限公司。住所地：广东省惠州市惠阳区镇隆镇黄洞工业区。法定代表人：陈杰，董事长。委托诉讼代理人：唐秋红，系广东日升律师事务所律师。委托诉讼代理人：侯金燕，女，汉族，1982年10月26日出生，系公司员工。被上诉人（原审原告）：谭英，女，汉族，1974年7月14日出生，住址：贵州省德江县。委托诉讼……