劳动争议 （2016）赣11民终11号

原、被告之间存在事实劳动关系，事实清楚，证据充分，依法予以认定。原告陈子有依据劳动合同法的相关规定提出解除双方的劳动关系，理由正当，予以支持。原告提出被告应为原告补缴2004年10月至2015年3月期间的社会保险费，不属于法院的受案范围，不予采纳。被告不同意解除事实劳动关系，不同意支付劳动补偿金，没有法律依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第一项、第四十七条之规定，该院判决：一、解除原、被告之间的事实劳动关系；二、被告江西省万年师范学校支付给原告陈子有经济补偿金11，000元（1，000元/月×11个月）；三、驳回原告其他诉讼请求。宣判后，上诉人江西省万年师范学校不服，向本院提起上诉称：1、被上诉人陈子有的劳动时间未能查清；2、陈子有劳动关系终止前十二个月的平均工资未予查清；3、陈子有系主动解除劳动关系，上诉人无须支付经济补偿金。请求二审法院依法改判上诉人无须承担被上诉人的经济赔偿金。被上诉人陈子有辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确请求二审法院驳回上诉，维持原判。上诉人江西省万年师范学校二审未提交新证据。被上诉人陈子有二审未

原、被告之间存在事实劳动关系，事实清楚，证据充分，依法予以认定。原告陈子有依据劳动合同法的相关规定提出解除双方的劳动关系，理由正当，予以支持。原告提出被告应为原告补缴2004年10月至2015年3月期间的社会保险费，不属于法院的受案范围，不予采纳。被告不同意解除事实劳动关系，不同意支付劳动补偿金，没有法律依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第一项、第四十七条之规定，该院判决：一、解除原、被告之间的事实劳动关系；二、被告江西省万年师范学校支付给原告陈子有经济补偿金11，000元（1，000元/月×11个月）；三、驳回原告其他诉讼请求。宣判后

江西省上饶市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣11民终11号上诉人（原审被告）江西省万年师范学校，住所地万年县建业大街珠山桥头，机构代码492370250。法定代表人周丹，校长。委托代理人章小玲，江西壹点律师事务所律师，特别授权。被上诉人（原审原告）陈子有，男，1955年8月8日出生，汉族，江西省万年县人，住万年县。上诉人江西省万年师范学校因与被上诉人陈子有劳动争议纠纷一案，不服江西省万……