提供劳务者受害责任纠纷 （2015）沈中民一终字第00447号

公民的生命健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。本案李荣在从事雇佣活动过程中左足被砸伤，李荣作为本次事故的受害人主张雇主赔偿相关合理费用，理由正当，予以支持。一、关于医疗费问题，医疗费有医院出具的正规的医疗费收据予以证实，结合病历及诊断书，可以认定李荣医疗费用共计54076.65元，其中北方重工垫付医疗费53000元应予扣除，故李荣因本次事故支出的合理医疗费为1076.65元，应予确认；二、关于伙食补助费问题，住院伙食补助费可参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定，结合李荣住院天数，可以确定李荣伙食补助费为7700元（50元×154天）；三、关于护理费问题，李荣主张的护理费为李荣儿子陪护产生的护理费。在庭审中，原、北方重工确认按社平服务业工资标准计算，李荣住院154天，护理费为14765元（34995元÷365天×154天）；四、关于误工费问题，因李荣已退休，故对李荣的该项主张，不予支持；五、关于交通费问题，原、北方重工在庭审中确认为200元，故予以确认；六、关于残疾赔偿金问题，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所

公民的生命健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。本案李荣在从事雇佣活动过程中左足被砸伤，李荣作为本次事故的受害人主张雇主赔偿相关合理费用，理由正当，予以支持。一、关于医疗费问题，医疗费有医院出具的正规的医疗费收据予以证实，结合病历及诊断书，可以认定李荣医疗费用共计54076.65元，其中北方重工垫付医疗费53000元应予扣除，故李荣因本次事故支出的合理医疗费为1076.65元，应予确认；二、关于伙食补助费问题，住院伙食补助费可参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定，结合李荣住院天数，可以确定李荣伙食补助费为7700元（50元×154天）；三、关于护理

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中民一终字第00447号上诉人（原审被告）：沈阳北方重矿机械有限公司法定代表人：曲凯，该公司董事长。委托代理人：赵丹丹，该公司职员被上诉人（原审原告）：李荣，男上诉人沈阳北方重矿机械有限公司与被上诉人李荣提供劳务者受害责任纠纷一案，不服沈阳经济技术开发区人民法院（2014）经开民初字第1690号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法由审判……