劳动争议 （2017）云23民终580号

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用工单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用工单位应当建立职工名册备查。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成的部分。本案中，双方均系符合法律、法规规定的用人单位和劳动者的主体资格。根据双方提交的证据及查明的事实，王秋月生前属经注册在村医疗机构从事预防、保健和一般医疗服务的乡村医生，其生前所服务的村医疗机构即楚雄市子午卫生所并不属于楚雄市卫生院开办，亦非其下属单位或者派出机构，因此，楚雄市卫生院并不属于王秋月生前的实际用工主体。从2001年9月起，楚雄市实施乡村一体化办医管理，根据实施方案的规定，统一人员调配，打破村界限，由乡（镇）乡村一体化管理委员会根据工作需要，在乡（镇）范围内对卫生院、村卫生所的人员统一调配……，由卫生院设置乡村医生档案，对其

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用工单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用工单位应当建立职工名册备查。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成的部分。本案中，双方均系符合法律、法规规定的用人单位和劳动者的主体资格。根据双方提交的证据及查明的事实，王秋月生前属经注册在村医疗机构从事预防、保

云南省楚雄彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云23民终580号上诉人（原审原告）：姚光磊，男，1979年7月30日生，汉族，农民，住楚雄市，现住楚雄市。上诉人（原审原告）：王汉典，男，1956年2月12日生，汉族，农民，住楚雄市。二上诉人共同委托的诉讼代理人：黄晓玫，云南精益律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）：楚雄市子午镇卫生院。住所地：楚雄市子午镇子午……