劳动争议 （2019）鲁02民终9588号

唐强称其2016年8月到青岛天普公司工作，未提供证据，原审不予认定。青岛天普公司自2016年10月起为唐强发放工资及代缴个人所得税，原审认定双方自2016年10月起存在劳动关系；唐强自2018年12月起由华夏人寿保险股份有限公司为其扣缴个人所得税，扣缴项目为“劳动报酬所得”，唐强自2018年12月起已与新的单位存在劳动关系，原审认定双方的劳动关系自2018年12月终止。青岛天普公司自2018年5月至2018年9月发放工资低于最低工资标准，应予补足差额部分4100.6元【1730元×5个月-493元-419.7元-977.7元-1133.3元-1525.7元】。唐强自2018年10月，未提供劳动，无证据证明系青岛天普公司原因造成，唐强要求青岛天普公司支付基本生活费13715.8元及要求青岛天普公司支付2019年3月起每月支付唐强基本生活费2743元的请求，原审均不予支持。青岛天普公司未安排唐强带薪年休假，应当支付唐强带薪年休假工资差额，唐强2017年、2018年均应享有5天带薪年休假。唐强2017年月平均工资为4773.96元【（2773元+2313元+7044元+5218.

唐强称其2016年8月到青岛天普公司工作，未提供证据，原审不予认定。青岛天普公司自2016年10月起为唐强发放工资及代缴个人所得税，原审认定双方自2016年10月起存在劳动关系；唐强自2018年12月起由华夏人寿保险股份有限公司为其扣缴个人所得税，扣缴项目为“劳动报酬所得”，唐强自2018年12月起已与新的单位存在劳动关系，原审认定双方的劳动关系自2018年12月终止。青岛天普公司自2018年5月至2018年9月发放工资低于最低工资标准，应予补足差额部分4100.6元【1730元×5个月-493元-419.7元-977.7元-1133.3元-1525.7元】。唐强自2018年10月

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终9588号 上诉人（原审原告）：青岛天普阳光饲料有限公司，住所地山东省平度市云山镇驻地（铁岭庄村北、804省道以南）。 法定代表人：史效华，总经理。 委托诉讼代理人：孙良栋，平度城德法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：唐强，男，1973年3月25日出生，汉族，住山东省平度市经济开发区。 委托诉讼代理人：王炳臣，平度诚正法……