劳动争议 （2016）京02民终11039号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。上海果投公司虽主张与王雨解除劳动关系时间为2016年1月底，但是未就此举证，故应当承担举证不利后果，法院对此不予采信，并采信王雨关于解除时间为2016年1月22日之主张。上海果投公司虽主张解除原因是王雨违反公司规章制度，擅自离岗，且连续两个月未完成业绩指标，但是未就此举证，王雨亦不认可，故属于违法解除。仲裁裁决上海果投公司应当支付王雨违法解除劳动关系赔偿金5000元，王雨对此认可，法院不持异议。王雨主张其月工资标准为10000元，其提交的银行对账单显示的转账金额能够总体上与此相印证，而上海果投公司未说明王雨月工资标准和支付情况，故应当承担举证不利后果，法院对王雨的上述主张予以采信。上海果投公司虽主张王雨未完成2015年12月业绩指标，故只支付基本工资80%，但是未举证双方约定过2015年12月业绩指标及扣发工资依据，故上海果投公司应当支付王雨2015年12月1日至2015年12月31日工资差额1800元。仲裁裁决

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。上海果投公司虽主张与王雨解除劳动关系时间为2016年1月底，但是未就此举证，故应当承担举证不利后果，法院对此不予采信，并采信王雨关于解除时间为2016年1月22日之主张。上海果投公司虽主张解除原因是王雨违反公司规章制度，擅自离岗，且连续两个月未完成业绩指标，但是未就此举证，王雨亦不认可，故属于违法解除。仲裁裁决上海果投公司应当支付王雨违法解除劳动关系赔偿金5000元，王雨对此认可，法院不持异议。王雨主张其月工资标准为10

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终11039号上诉人（原审原告）：上海果投金融信息服务有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区美盛路171号1幢楼3层311室。法定代表人：李军，副总经理。委托诉讼代理人：刘永效，北京培仁律师事务所律师。委托诉讼代理人：张丽平，北京培仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王雨，男，1990年6月28日出生。上诉人上海果投金融信息服务有……