劳动争议 （2016）豫17民终2300号

国家规定企业女职工的退休年龄为50周岁，王玉枝知道或应当知道自己于2012年已经达到法定退休年龄，国网河南确山县供电公司于2013年9月30日正式为其办理了退休手续。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内申请仲裁。王玉枝退休后，因工资争议提起劳动仲裁申请，应当自2013年9月30日起一年内向确山县人事劳动争议仲裁委员会提起仲裁。王玉枝于2015年12月21日向确山县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，超过了法定仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由，应驳回其诉讼请求。王玉枝辩称于2015年元月接到单位通知其退休，从该时间起为劳动争议发生之日，并没有超过仲裁期限，但是未提交相关证据证明。依据《最高人民法院民事诉讼证据的若干规定》第二条“没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，原审法院对王玉枝的主张不予采信。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第三条、《最高人民法院民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，原审法

国家规定企业女职工的退休年龄为50周岁，王玉枝知道或应当知道自己于2012年已经达到法定退休年龄，国网河南确山县供电公司于2013年9月30日正式为其办理了退休手续。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内申请仲裁。王玉枝退休后，因工资争议提起劳动仲裁申请，应当自2013年9月30日起一年内向确山县人事劳动争议仲裁委员会提起仲裁。王玉枝于2015年12月21日向确山县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，超过了法定仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由，应驳回其诉讼请求。王玉枝辩称于2015年元月接到单位通知其退休，从该时间起为劳动争

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫17民终2300号上诉人（原审原告）:王玉枝，女，1962年11月30日出生，汉族，住河南省确山县。委托诉讼代理人：李志刚，河南精锐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：国网河南确山县供电公司，住所地河南省确山县盘龙镇龙山路与顺河路交叉口。法定代表人：杨浩，该公司经理。委托诉讼代理人：焦良卿，该公司员工。委托诉讼代理人:景高举，河南济世雨律……