劳动争议 （2015）一中民四终字第0807号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，刘振超主张其退休时间为2002年10月，天津天重重型机器有限公司成立时间为2003年3月13日，刘振超未能举证证明其与天津天重重型机器有限公司之间存在法律关系，故对刘振超诉请事项原审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决：驳回刘振超的诉讼请求。案件受理费5元，由刘振超担负。上诉人刘振超不服原审判决，向本院提起上诉。上诉人请求二审法院：撤销原判，改判支持上诉人原审诉讼请求，由被上诉人给上诉人改正工龄，发给上诉人应得退休工资。事实与理由：上诉人是被上诉人职工，2002年10月退休，1967年10月上诉人下乡到河北省海兴县，1973年3月退伍分配到阳谷县工作，该工种为重体力、高温、有毒有害。自1973年4月至1994年12月工作22年工龄没有计算，退休之时才发现退休证记载不对，工龄计算错误。被上诉人天津天重重型机器有限公司辩称，上诉人起诉的诉讼主体

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，刘振超主张其退休时间为2002年10月，天津天重重型机器有限公司成立时间为2003年3月13日，刘振超未能举证证明其与天津天重重型机器有限公司之间存在法律关系，故对刘振超诉请事项原审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决：驳回刘振超的诉讼请求。案件受理费5元，由刘振超担负。上诉人刘振超不服原审判决，向本院提起上诉。上诉人请求二审法院：撤销原判，改判支

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民四终字第0807号上诉人（原审原告）刘振超，男，1949年6月10日出生，汉族，无职业，住天津市北辰区。被上诉人（原审被告）天津天重重型机器有限公司，住所地天津市北辰区高峰路。法定代表人张国旺，经理。委托代理人赵杏村，该公司职员。委托代理人倪国英，该公司办公室主任。上诉人刘振超因与被上诉人天津天重重型机器有限公司劳动争议纠纷一案，不服天津市……