劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝0113行初151号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，被告巴南区人社局对第三人林辉刚的工伤认定申请作出工伤认定决定，主体适格；被告受理第三人的工伤认定申请后，依法向原告华鹏建筑公司送达《工伤认定限期举证通知书》，并于法定时限即受理工伤认定申请之日起60日内作出认定决定且送达原告、第三人，故被告作出的工伤认定决定程序合法。 原告华鹏建筑公司诉称第三人林辉刚与其不存在劳动关系、被告作出的工伤认定事实采信及法律适用错误，本案中，原告将其分包的装饰工程劳务分包给不具备用工主体资格的自然人任东民，第三人系任东民招用的工人，第三人在工地搭钢架时摔下受伤，其受伤情形属工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，根据人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社部发[2013]34号)第七条“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任”之规定，
摘要
华蓥市华鹏建筑劳务有限公司与重庆市巴南区人力资源和社会保障局其他一审行政判决书
正文（节选）
文书内容重庆市巴南区人民法院行 政 判 决 书(2019)渝0113行初151号原告华蓥市华鹏建筑劳务有限公司，住所地四川省华蓥市华翠路88号2楼东侧3-7室，统一社会信用代码915116817891245870。 法定代表人曾建华，执行董事。 委托代理人彭黄丹、蔡午阳，重庆中耀律师事务所律师。 被告重庆市巴南区人力资源和社会保障局，住所地重庆市巴南区龙洲大道6号政府行政综合大楼17层，统一社会信……