劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝0118行初67号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告是其辖区内的社会保险行政部门，故被告具有对其辖区内的受伤职工作出工伤性质认定的法定职责。 根据人社部发[2013]34号人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见七“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。” 和《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”的规定，本案中，原告将其承建的俊豪宽天下（9号楼-12号楼）项目的施工管理内部承包给陈友伦，陈友伦以原告名义将该项目12号楼及相应商业用房和地下车库工程的模板分项劳务分包给不具有用工主体资格的欧祖国，欧祖国聘用第三人在其分包的项目范围内从事木工工作，第三人从事原告承包的业务因工受伤。 被告根据人社部发[2013]34号人力资源社会保障部关于执行《工伤保
摘要
重庆永川第十建筑工程有限公司与重庆市永川区人力资源和社会保障局其他一审行政判决书
正文（节选）
重庆市永川区人民法院行 政 判 决 书（2019）渝0118行初67号原告重庆永川第十建筑工程有限公司，住所地重庆市永川区萱花路**，统一社会信用代码91500118203790882A。 法定代表人陈友伦，执行董事。 委托代理人孔维全，系重庆石松律师事务所律师。 被告重庆市永川区人力资源和社会保障局，，住所地重庆市永川区人民西路**统一社会信用代码11500383009336643M。 法定代表……