劳动争议 （2017）内04民终524号

中农牧野公司聘用刘菲菲在公司内从事切割冷面工作，从事的工作系中农牧野公司的业务组成部分，且中农牧野公司已经为刘菲菲发放工资，即刘菲菲领取了劳动报酬，双方虽然未签订合同，但双方主体资格均符合《劳动法》的有关规定，通过刘菲菲提供的视频资料可以看出，刘菲菲遵守公司劳动纪律和规章制度，按时上下班，并接受公司管理和监督，在刘菲菲受伤后，中农牧野公司积极协助治疗，中农牧野公司、刘菲菲双方形成了一种稳定的管理与被管理关系，形成了事实劳动关系，中农牧野公司以：”刘树志招录员工，未经法定代表人授权”、”工资盖章不规范”及”自刘菲菲提出仲裁请求到刘菲菲自述受伤时间至仲裁委确定的仲裁时间不一致”等理由认为中农牧野公司、刘菲菲双方不存在劳动关系的抗辩，因中农牧野公司未提供证据予以证实，且与事实不符，故该院不予支持。一审判决：确认赤峰中农牧野农业发展有限公司与刘菲菲自2015年4月20日存在事实劳动关系。二审中，当事人没有提交新证据。经本院审理查明的事实与原审法院认定事实一致，本院依法予以确认。本院认为：上诉人中农牧野公司虽然主张其与被上诉人刘菲菲之间不存在劳动关系，撤销翁劳人仲字（2016）第37号仲裁裁决书

中农牧野公司聘用刘菲菲在公司内从事切割冷面工作，从事的工作系中农牧野公司的业务组成部分，且中农牧野公司已经为刘菲菲发放工资，即刘菲菲领取了劳动报酬，双方虽然未签订合同，但双方主体资格均符合《劳动法》的有关规定，通过刘菲菲提供的视频资料可以看出，刘菲菲遵守公司劳动纪律和规章制度，按时上下班，并接受公司管理和监督，在刘菲菲受伤后，中农牧野公司积极协助治疗，中农牧野公司、刘菲菲双方形成了一种稳定的管理与被管理关系，形成了事实劳动关系，中农牧野公司以：”刘树志招录员工，未经法定代表人授权”、”工资盖章不规范”及”自刘菲菲提出仲裁请求到刘菲菲自述受伤时间至仲裁委确定的仲裁时间不一致”等理由认为中农牧野公

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内04民终524号上诉人（一审原告）赤峰中农牧野农业发展有限公司，住所地翁牛特旗桥头镇桥头村。法定代表人毕家旺，系总经理。被上诉人（一审被告）刘菲菲，女，1995年8月12日出生，汉族，农民。委托代理人张显民，内蒙古红城律师事务所律师。上诉人赤峰中农牧野农业发展有限公司（以下简称中农牧野公司）因与被上诉人刘菲菲劳动争议纠纷一案，不服翁牛特……