劳动争议 （2021）皖01民终2264号

本案审理中，彩虹蓝光公司及杨惠林对彩虹蓝光公司未向杨惠林发放2020年4月份的工作22320元及经济补偿金4500元均不持异议，该院对此予以确认。现彩虹蓝光公司以杨惠林在离职交接工作时并未交接关于彩虹蓝光公司名下三家客户（厦门银旭工贸有限公司、厦门麦普电源有限公司、厦门恒源达电子有限公司）产生的应收账款51883.37元，并且此部分应收账款已经过了诉讼时效，给彩虹蓝光公司造成了实际重大损失为由主张不向杨惠林支付上述费用，庭审时杨惠林则不予认可。对此该院认为，因根据庭审查明的事实，彩虹蓝光公司与杨惠林曾于2020年4月30日签订了《协商解除劳动关系协议》，该协议系双方的真实意思表示，故双方均应按照协议约定的内容履行相应义务。同时根据案涉《协商解除劳动关系协议》的相关内容，彩虹蓝光公司在解除与杨惠林的劳动关系时仅约定了该公司应于2020年5月31日前向杨惠林支付4500元经济补偿金及杨惠林2020年4月工资将于2020年5月发放，同时杨惠林工作期间提成按照营销中心最终核算提成金额发放，并于2020年5月31日前支付。双方同时还确认在劳动关系存续期间内无其它任何争议。而彩虹蓝光公司主张的杨惠

本案审理中，彩虹蓝光公司及杨惠林对彩虹蓝光公司未向杨惠林发放2020年4月份的工作22320元及经济补偿金4500元均不持异议，该院对此予以确认。现彩虹蓝光公司以杨惠林在离职交接工作时并未交接关于彩虹蓝光公司名下三家客户（厦门银旭工贸有限公司、厦门麦普电源有限公司、厦门恒源达电子有限公司）产生的应收账款51883.37元，并且此部分应收账款已经过了诉讼时效，给彩虹蓝光公司造成了实际重大损失为由主张不向杨惠林支付上述费用，庭审时杨惠林则不予认可。对此该院认为，因根据庭审查明的事实，彩虹蓝光公司与杨惠林曾于2020年4月30日签订了《协商解除劳动关系协议》，该协议系双方的真实意思表示，故双方均应按

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终2264号 上诉人（原审原告）:合肥彩虹蓝光科技有限公司,住所地安徽省合肥市新站区工业园区内，统一社会信用代码913401005592358988。 法定代表人:叶双喜,总经理。 委托诉讼代理人:田耀明,公司员工。 委托诉讼代理人:周闪,公司员工。 被上诉人（原审被告）:杨惠林,男,1980年1月1日出生,汉族,住福建省长泰县兴泰……