劳动争议 （2016）琼97民终453号

本案争议的主要焦点是：1.双方是否存在劳动关系；2.谢国荣是否属于工伤。根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，谢国荣于2013年12月3日到韶乐水泥公司工作，工作工种为轧钢筋、搅拌、浇铸成型电杆，2014年1月9日，谢国荣在工作时不慎受伤。谢国荣为劳动者，韶乐水泥公司为用人单位，双方虽没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系。因此，韶乐水泥公司认为谢国荣与其不存在劳动关系的主张，于法无据，该院不予支持。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……。第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第十七条第四款规定，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。本案中，谢国荣是在工作时间和工

本案争议的主要焦点是：1.双方是否存在劳动关系；2.谢国荣是否属于工伤。根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，谢国荣于2013年12月3日到韶乐水泥公司工作，工作工种为轧钢筋、搅拌、浇铸成型电杆，2014年1月9日，谢国荣在工作时不慎受伤。谢国荣为劳动者，韶乐水泥公司为用人单位，双方虽没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系。因此，韶乐水泥公司认为谢国荣与其不存在劳动关系的主张，于法无据，该院不予支持。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……。第十七条第一款规定，职工

海南省第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）琼97民终453号上诉人（原审原告）乐东韶乐水泥制品有限公司，住所地乐东黎族自治县。法定代表人周龙，该公司负责人。委托代理人陈俊鹏，海南大兴天泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）谢国荣，男，1971年8月16日出生，汉族，住湖南省韶山市。委托代理人陈广荡，海南言必信律师事务所律师。上诉人乐东韶乐水泥制品有限公司（下称韶乐水泥公司）因与被上诉人谢……