劳动争议 （2017）鄂01民终7685号

姜正明提出其入职华宇祥公司时间为2006年10月及至2008年12月与华宇祥公司存在劳动关系的主张，没有证据证实，而华宇祥公司在庭审中认可姜正明入职时间为2009年1月，故姜正明入职华宇祥公司的时间应为2009年1月。华宇祥公司在2016年4月13日通知姜正明复岗，但姜正明未复岗，应视为双方的劳动关系在2016年4月13日构成事实解除，故姜正明与华宇祥公司自2009年1月至2016年4月12日存在劳动关系。姜正明自2015年12月底放假休息后未再回华宇祥公司工作，而华宇祥公司在2016年4月13日通知姜正明复岗而未复岗后，未再通知姜正明复岗，应视为双方的劳动关系在2016年4月13日构成事实解除，故姜正明要求解除与华宇祥公司之间劳动关系的诉讼请求，予以支持。姜正明没有证据证实2008年2月至2008年12月与华宇祥公司存在劳动关系，故姜正明要求华宇祥公司支付2008年2月至2008年12月未签订书面劳动合同双倍工资差额36300元的诉讼请求，不予支持。虽然当事人双方在2009年1月、2012年2月1日至2012年2月9日、2013年1月1日至2013年2月16日未签订劳动合同，但姜正明

姜正明提出其入职华宇祥公司时间为2006年10月及至2008年12月与华宇祥公司存在劳动关系的主张，没有证据证实，而华宇祥公司在庭审中认可姜正明入职时间为2009年1月，故姜正明入职华宇祥公司的时间应为2009年1月。华宇祥公司在2016年4月13日通知姜正明复岗，但姜正明未复岗，应视为双方的劳动关系在2016年4月13日构成事实解除，故姜正明与华宇祥公司自2009年1月至2016年4月12日存在劳动关系。姜正明自2015年12月底放假休息后未再回华宇祥公司工作，而华宇祥公司在2016年4月13日通知姜正明复岗而未复岗后，未再通知姜正明复岗，应视为双方的劳动关系在2016年4月13日构成事实解

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终7685号上诉人（原审原告）：姜正明，男，1966年3月24日出生，汉族，住湖北省鄂州市华容区，委托诉讼代理人：葛环珍，北京盈科（武汉）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：武汉市华宇祥新型墙体材料有限公司。住所地：湖北省武汉市洪山区广八路***号银海雅苑*栋*层***室。法定代表人：余丽美，该公司董事长。委托诉讼代理人：梅立皇，湖北典……