劳动争议 （2019）粤01民终21640号

关于劳动关系存续时间、工资及加班费差额问题。一、关于劳动关系存续时间问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据认定陈朝毅与裕翔厂之间的劳动关系存续期间为2018年12月13日至2019年1月8日并无不当，本院予以确认。二、关于工资及加班费差额问题。原审法院认定陈朝毅于2018年12月13日至2019年1月8日期间的工资及加班费合计4233.19元，裕翔厂已支付2836元，裕翔厂尚需支付陈朝毅2018年12月13日至2019年1月8日期间工资及加班工资差额1397.19元并无不当，本院予以确认。陈朝毅与裕翔厂之间的劳动关系已于2019年1月8日解除，陈朝毅要求裕翔厂向其支付2019年1月9日至2019年2月13日期间工厂停工放假过春节26天工资无事实和法律依据，故本院对其主张不予支持。关于经济赔偿金与未签订劳动合同双倍工资差额问题。一、关于解除劳动关系经济补偿金问题，原审法院认定陈朝毅与裕翔厂协商一致解除劳动合同，裕翔厂应当支付陈朝毅解除劳动关系经济补偿金2116.60元并不不当，本院予以确认。二、关于未签订劳动合同双倍工资差额问题，如上文所述，陈朝毅与裕翔厂之间的劳动关系已于201

关于劳动关系存续时间、工资及加班费差额问题。一、关于劳动关系存续时间问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据认定陈朝毅与裕翔厂之间的劳动关系存续期间为2018年12月13日至2019年1月8日并无不当，本院予以确认。二、关于工资及加班费差额问题。原审法院认定陈朝毅于2018年12月13日至2019年1月8日期间的工资及加班费合计4233.19元，裕翔厂已支付2836元，裕翔厂尚需支付陈朝毅2018年12月13日至2019年1月8日期间工资及加班工资差额1397.19元并无不当，本院予以确认。陈朝毅与裕翔厂之间的劳动关系已于2019年1月8日解除，陈朝毅要求裕翔厂向其支付2019年1月9日

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终21640号上诉人（原审原告）：陈朝毅，男，汉族，1965年4月6日出生，住四川省苍溪县。被上诉人（原审被告）：广州市荔湾区裕翔木制品厂，住所地广东省广州市荔湾区海北凤西二马路1号之7。经营者：刘贵清，男，汉族，1978年7月12日出生，住广东省海丰县。上诉人陈朝毅因与被上诉人广州市荔湾区裕翔木制品厂（以下简称“裕翔厂”）劳动争议纠纷……