劳务合同纠纷 （2017）鲁01民终6207号

任春丽被选举为王冠集团公司评估分股工作小组成员后，开展各项工作，卫忠立、王冠集团公司已形成事实上的劳务合同关系，王冠集团公司应按照约定或相关法律规定向孙贤岭支付劳务报酬，对此，一审法院予以确认。济南市市中区人民政府王官庄街道办事处于2014年10月出具的证明中明确载明区委工作组和街道办事处约定，在依法“评估分股”工作开展期间可考虑给予评估小组适当工作报酬，约定标准为组长达到副总，组员为一般工作人员。济南市市中区人民政府王官庄街道办事处于2017年4月出具的证明中亦明确载明区委工作组和街道办事处约定，在依法“评估分股”工作开展期间可考虑给予评估小组适当工作报酬，建议标准为组长达到副总，组员为一般工作人，就评估小组工作报酬和汽油费问题，区委工作组和街道办事处进行了多次调解，评估小组亦曾向区劳动仲裁部门提请调解和仲裁，劳动仲裁部门建议以民事诉讼的方式解决问题。根据2012年及2013年济南市的劳务报酬支付情况，再结合任春丽、王冠集团公司的陈述及本案的实际情况，一审法院酌定任春丽的劳务报酬按每月1300元为宜，但2012年7月任春丽实际自当月13日开始开展工作，一审法院酌定该月任春丽的劳务报酬

任春丽被选举为王冠集团公司评估分股工作小组成员后，开展各项工作，卫忠立、王冠集团公司已形成事实上的劳务合同关系，王冠集团公司应按照约定或相关法律规定向孙贤岭支付劳务报酬，对此，一审法院予以确认。济南市市中区人民政府王官庄街道办事处于2014年10月出具的证明中明确载明区委工作组和街道办事处约定，在依法“评估分股”工作开展期间可考虑给予评估小组适当工作报酬，约定标准为组长达到副总，组员为一般工作人员。济南市市中区人民政府王官庄街道办事处于2017年4月出具的证明中亦明确载明区委工作组和街道办事处约定，在依法“评估分股”工作开展期间可考虑给予评估小组适当工作报酬，建议标准为组长达到副总，组员为一般

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终6207号上诉人（原审被告）：济南王冠集团有限责任公司，住所地济南市。法定代表人：宋伟平，董事长。委托诉讼代理人：赵峰，山东科创律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：任春丽，女，1956年11月6日出生，汉族，无业，住济南市。委托诉讼代理人：田洪祝,济南市中正荣凯法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：吉泓潞,济南市中正荣凯法律服务所法……