劳动争议 （2016）渝05民终1060号

关于劳动关系的解除，仲裁裁决双方劳动关系已解除，双方均未对此提出异议，一审法院予以确认。关于劳动关系的解除时间，宇航学校认为邓晓华于2014年7月31日离职，但未提供相应依据，亦未向邓晓华出具解除劳动关系通知，结合证人证言，邓晓华2014年9月仍在宇航学校处工作，对宇航学校陈述一审法院不予采纳。一审法院按照宇航学校收到邓晓华邮寄的解除劳动关系通知书的时间即2014年10月31日作为双方劳动关系的解除时间。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。宇航学校、邓晓华之间存在劳动关系，宇航学校与重庆科鹏工贸有限公司系两个无关联的法人，现宇航学校委托重庆科鹏工贸有限公司为邓晓华缴纳社会保险不符合法律规定，属于未依法为邓晓华缴纳社会保险的情形，邓晓华可以解除劳动合同并要求宇航学校支付经济补偿。邓晓华2011年9月1日入职，双方劳动关系于2014年10月31日解除，解除劳动合同的经济补偿应为7000元（2000元/月×

关于劳动关系的解除，仲裁裁决双方劳动关系已解除，双方均未对此提出异议，一审法院予以确认。关于劳动关系的解除时间，宇航学校认为邓晓华于2014年7月31日离职，但未提供相应依据，亦未向邓晓华出具解除劳动关系通知，结合证人证言，邓晓华2014年9月仍在宇航学校处工作，对宇航学校陈述一审法院不予采纳。一审法院按照宇航学校收到邓晓华邮寄的解除劳动关系通知书的时间即2014年10月31日作为双方劳动关系的解除时间。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终1060号上诉人（原审原告）重庆九龙坡区宇航会计培训学校。法定代表人张亚，职务校长。委托代理人徐双，重庆盛全律师事务所律师。被上诉人（原审被告）邓晓华。委托代理人王星，重庆渝信律师事务所律师。委托代理人杨取林，重庆渝信律师事务所律师。上诉人重庆九龙坡区宇航会计培训学校（以下简称“宇航学校”）因与被上诉人邓晓华劳动争议纠纷一案，不服重庆市……