劳动争议 （2014）渝三中法民终字第1019号

曾庆琳与沙坪镇卫生院的合法权益均受法律保护。本案争议的焦点：一、双方当事人是否存在劳动关系；二、沙坪镇卫生院应否支付曾庆琳解除劳动关系的经济补偿金；三、补办社会保险是否属于人民法院民事案件受理范围。一、关于双方当事人是否存在劳动关系问题。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位与劳动者之间未订立书面劳动合同时，判断劳动关系成立的标准为：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。因此，用人单位与劳动者之间是否有管理与被管理关系，劳动者是否通过向用人单位提供劳动来获取报酬，是认定劳动关系的必备要件。本案中，曾庆琳多年来一边从事农业劳动，一边从事医疗和防疫工作，无论是垫江县武安乡卫生院还是垫江县沙坪镇卫生院一直均没有给其发放工资，其本人也没有要求两卫生院发放工资，故双方不存在劳动关系。二、关于沙坪镇卫生院应否支付曾庆琳解除劳动关系的经济补偿金问题。支付解除劳动关系经济补偿金的前提条件是双方存在劳动关

曾庆琳与沙坪镇卫生院的合法权益均受法律保护。本案争议的焦点：一、双方当事人是否存在劳动关系；二、沙坪镇卫生院应否支付曾庆琳解除劳动关系的经济补偿金；三、补办社会保险是否属于人民法院民事案件受理范围。一、关于双方当事人是否存在劳动关系问题。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位与劳动者之间未订立书面劳动合同时，判断劳动关系成立的标准为：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。因此，用人单位与劳动者之

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝三中法民终字第1019号上诉人（原审原告）：曾庆琳，男，1943年7月9日出生，汉族，农民，住重庆市垫江县。被上诉人（原审被告）：垫江县沙坪镇卫生院，住所地重庆市垫江县沙坪镇上街1号，组织机构代码45199424-3。法定代表人：熊军，该院院长。委托代理人：曾明，男，1969年10月16日出生，汉族，该院副院长，住重庆市垫江县。委托代理人：杨国……