劳动争议 （2021）粤03民终1303号

二审争议焦点为上诉人应否向被上诉人支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。上诉人主张被上诉人为骗取二倍工资故意不签署劳动合同。对此，本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条之规定，自用工之日起，经用人单位书面通知，劳动者不与用人单位签署劳动合同的，用人单位应当书面终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。本案中，上诉人主张被上诉人故意不签署书面劳动合同，但上诉人并未书面终止双方之间的劳动关系。一审法院根据劳动合同法的相关规定判决上诉人应向被上诉人支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额处理正确，本院予以维持。综上，上诉人深圳市明祥五金电器有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人深圳市明祥五金电器有限公司负担。本判决为终审判决。审判员　朱　 作　 平二〇二一年二月四日书记员　陈柔米（兼） 来源：

二审争议焦点为上诉人应否向被上诉人支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。上诉人主张被上诉人为骗取二倍工资故意不签署劳动合同。对此，本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条之规定，自用工之日起，经用人单位书面通知，劳动者不与用人单位签署劳动合同的，用人单位应当书面终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。本案中，上诉人主张被上诉人故意不签署书面劳动合同，但上诉人并未书面终止双方之间的劳动关系。一审法院根据劳动合同法的相关规定判决上诉人应向被上诉人支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额处理正确，本院予以维持。综上，上诉人深圳市明祥五金电器有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终1303号上诉人（原审原告）：深圳市明祥五金电器有限公司，住所地广东省深圳市宝安区松岗街道沙浦二路123号22栋101，统一社会信用代码91440300582721456B。法定代表人：李松明，经理。被上诉人（原审被告）：岳恒全。上诉人深圳市明祥五金电器有限公司因与被上诉人岳恒全劳动争议一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2020）……