劳动争议 （2016）鄂01民终5495号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”。武汉市江岸区欧尚尼服饰经营部及武汉市江岸区水云间服饰店系合法的劳动关系用人单位。2013年3月27日，梁圆入职武汉市江岸区欧尚尼服饰经营部，2013年8月被调入武汉市江岸区水云间服饰店，梁圆为上述两家服饰店提供劳动并按月领取劳动报酬、接受管理，2013年3月27日至2013年7月梁圆与武汉市江岸区欧尚尼服饰经营部之间存在劳动关系，2013年8月至2015年9月30日梁圆与武汉市江岸区水云间服饰店之间存在劳动关系。梁圆作为劳动者的合法权益应当受到法律保护。武汉市江岸区水云间服饰店未依法与梁圆签订书面劳动合同，应当依法向梁圆支付11个月未签书面劳动合同双倍工资差额36190元（3290元／月×11个月）。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，梁圆在职期间武汉市江岸区欧尚尼服饰经营部及武汉市江岸区水云间服饰店均未为其缴纳社会保险，梁圆于2015年9月29日与武汉市江岸区水云间服饰店解除劳
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”。武汉市江岸区欧尚尼服饰经营部及武汉市江岸区水云间服饰店系合法的劳动关系用人单位。2013年3月27日，梁圆入职武汉市江岸区欧尚尼服饰经营部，2013年8月被调入武汉市江岸区水云间服饰店，梁圆为上述两家服饰店提供劳动并按月领取劳动报酬、接受管理，2013年3月27日至2013年7月梁圆与武汉市江岸区欧尚尼服饰经营部之间存在劳动关系，2013年8月至2015年9月30日梁圆与武汉市江岸区水云间服饰店之间存
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终5495号上诉人（原审被告）：何学萍，女，1965年8月25出生，汉族。委托诉讼代理人：程菲，男，1980年10月8日出生，汉族，武汉聚义典当有限责任公司员工。武汉聚义典当有限责任公司推荐。被上诉人（原审原告）：梁圆，女，1986年10月17日出生，汉族。委托诉讼代理人：李健，湖北我们律师事务所律师。上诉人何学萍与被上诉人梁圆劳动争议……