劳动争议 （2021）京02民终384号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。蔡晓莉虽对峰顺公司提交的工资表不认可，但认可实际收到了工资表上的工资数额，且其关于工资包含提成、基本工资每年递增的主张能够与峰顺公司所提交的工资表相对应；蔡晓莉未提供关于提成的证据，亦未提供其他相反证据予以反驳工资表，故法院对峰顺公司提交的工资表予以采信。峰顺公司否认双方系劳动关系，但蔡晓莉为峰顺公司工作，峰顺公司按月向蔡晓莉支付报酬，双方已经符合了建立劳动关系的条件。峰顺公司未提供充分有效证据证明双方系劳务关系，法院认定双方系劳动关系。双方均对蔡晓莉于2016年11月7日入职无异议，法院予以确认。峰顺公司主张劳务关系至2019年7月4日；蔡晓莉在仲裁阶段及本案起诉书中均称2019年7月4日被辞退，且未就2019年7月5日至2019年7月8日期间继续提供劳动提供证据，故法院认定双方劳动关系至2019年7月4日，对蔡晓莉关于2019年7月5日至2019年7月8日期间的相关诉求，法院不予支持。峰顺公司与蔡晓莉均未就仲裁裁决的2019年7月1日至2019年7

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。蔡晓莉虽对峰顺公司提交的工资表不认可，但认可实际收到了工资表上的工资数额，且其关于工资包含提成、基本工资每年递增的主张能够与峰顺公司所提交的工资表相对应；蔡晓莉未提供关于提成的证据，亦未提供其他相反证据予以反驳工资表，故法院对峰顺公司提交的工资表予以采信。峰顺公司否认双方系劳动关系，但蔡晓莉为峰顺公司工作，峰顺公司按月向蔡晓莉支付报酬，双方已经符合了建立劳动关系的条件。峰顺公司未提供充分有效证据证明双方系劳务关系，法院认定双方系劳动关系。双方均对蔡晓莉于201

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终384号上诉人（原审原告）：蔡晓莉，女，1988年8月8日出生，汉族，住河南省光山县。委托诉讼代理人：蔡亚伟（蔡晓莉之弟），1990年8月7日出生，汉族，住河南省光山县。上诉人（原审被告）：北京峰顺汽车用品有限公司，住所地北京市房山区拱辰街道天星街**院**楼**1504。法定代表人：王国峰，经理。上诉人蔡晓莉与上诉人北京峰顺汽车用品有……