劳动争议 （2015）邢民四终字第274号

上诉人向被上诉人主张支付工资，而支付工资的前提是双方之间存在劳动关系，证明存在劳动关系可以通过劳动合同，无劳动合同的可以根据劳动和社会保障部颁发的劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定确认存在事实劳动关系，即：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”从本案查明的事实看，上诉人与被上诉人之间，没有书面劳动合同，上诉人也未提供相应的证据证明双方之间存在事实劳动关系，因此一审对于韩绍江的诉讼请求不予支持，并无不妥，韩绍江的上诉请求，理据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人韩绍江负担。本判决为终审判决。审　判　长　　信深谦代理审判员　　王小英代理审判员　　杜　浩二０一五年四月十三日书　记　员　　梁

上诉人向被上诉人主张支付工资，而支付工资的前提是双方之间存在劳动关系，证明存在劳动关系可以通过劳动合同，无劳动合同的可以根据劳动和社会保障部颁发的劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定确认存在事实劳动关系，即：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”从本案查明的事实看，上诉人与被上诉人之间，没有书面劳动合同

河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）邢民四终字第274号上诉人（原审原告）韩绍江。被上诉人（原审被告）石家庄市建工集团有限公司。住所地：石家庄市桥西区中华南大街***号。法定代表人张亚斌，该公司董事长。委托代理人张凤芹，该公司员工。上诉人韩绍江因劳动争议纠纷一案，不服邢台市桥西区人民法院（2014）西民初字第2063号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年3月12日立案后，依……