劳动争议 （2015）合民一终字第02754号

范世龙在国建钢结构公司工作期间身体受伤并经长丰县人力资源和社会保障局认定为工伤，双方对此不持异议，范世龙向长丰县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁请求解除双方劳动合同并主张工伤保险待遇符合法律规定。合肥市劳动能力鉴定委员会作出的合劳鉴（2014）第1880号《职工因工劳动能力鉴定结论通知书》送达国建钢结构公司后，公司未在法定期限内申请再次鉴定，长丰县劳动人事争议仲裁委员会依据鉴定结论裁决由公司方支付范世龙工伤赔偿一次性伤残补助金28494元、一次性伤残就业补助金45175元、一次性工伤医疗补助金27105元、停工留薪期工资18996元、住院护理费2488元，合乎法定标准，予以维持。双方无争议的其他裁决项，即由国建钢结构公司支付鉴定费280元、交通费400元、经济补偿金4749元及补缴范世龙2013年5月至2014年9月份社会保险公司方应缴部分，一并予以维持。据此，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《工伤保险条例》第三十七条，《安徽省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十五条、第三十条、第三十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、驳回安徽国建钢结构

范世龙在国建钢结构公司工作期间身体受伤并经长丰县人力资源和社会保障局认定为工伤，双方对此不持异议，范世龙向长丰县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁请求解除双方劳动合同并主张工伤保险待遇符合法律规定。合肥市劳动能力鉴定委员会作出的合劳鉴（2014）第1880号《职工因工劳动能力鉴定结论通知书》送达国建钢结构公司后，公司未在法定期限内申请再次鉴定，长丰县劳动人事争议仲裁委员会依据鉴定结论裁决由公司方支付范世龙工伤赔偿一次性伤残补助金28494元、一次性伤残就业补助金45175元、一次性工伤医疗补助金27105元、停工留薪期工资18996元、住院护理费2488元，合乎法定标准，予以维持。双方无争

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）合民一终字第02754号上诉人（原审原告）：安徽国建钢结构股份有限公司，住所地安徽省长丰县吴山镇昌岭路，组织机构代码68209868-1。法定代表人：郑齐敬，总经理。委托代理人：王万金。被上诉人（原审被告）：范世龙。委托代理人：储英芳，安徽金华安律师事务所律师。委托代理人：査献成，安徽金华安律师事务所律师。上诉人安徽国建钢结构股份有限公司（以下……