劳动争议 （2017）豫12民终2227号

跃进煤矿应提供充分的证据来支持其诉讼请求，本案中，跃进煤矿的证据不能达到其认为的义劳人仲案字（2017）17号仲裁裁决书认定事实错误的证明目的，应承担举证不能的法律后果，对跃进煤矿的诉讼请求，依法不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回跃进煤矿的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由跃进煤矿承担。二审查明的事实与原审法院查明的事实相同。本院认为：自2001年7月以来，侯新芳到跃进煤矿装卸队工作。在2012年6月跃进煤矿将装卸业务承包给跃进多经公司前，侯新芳与跃进煤矿之间存在劳动关系，之后侯新芳与跃进多经公司之间存在劳动关系。侯新芳在跃进煤矿与跃进多经公司工作期间，履行了劳动义务，跃进煤矿与跃进多经公司应当按照法律规定为侯新芳缴纳社会保险费。跃进煤矿的上诉理由不能成立，应不予支持。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人河南大有能源股份有限公司跃进煤矿承担。本判决为终审判决。审　判　长　赵　

跃进煤矿应提供充分的证据来支持其诉讼请求，本案中，跃进煤矿的证据不能达到其认为的义劳人仲案字（2017）17号仲裁裁决书认定事实错误的证明目的，应承担举证不能的法律后果，对跃进煤矿的诉讼请求，依法不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回跃进煤矿的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由跃进煤矿承担。二审查明的事实与原审法院查明的事实相同。本院认为：自2001年7月以来，侯新芳到跃进煤矿装卸队工作。在2012年6月跃进煤矿将装卸业务承包给跃进多经公司前，侯新芳与跃进煤矿之间存在劳动关系，之后侯新芳与跃进多经公司之间存在劳动关系。侯新芳在跃进煤矿与跃进多经公司工作

河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫12民终2227号上诉人（原审原告）河南大有能源股份有限公司跃进煤矿。住所地义马市跃进路。负责人李丰，系该矿矿长。委托诉讼代理人卫新锋，男，1974年12月13日生，汉族，住河南省义马市，系该矿职工。代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）侯新芳，男，1966年8月25日生，汉族，住河南省渑池县。委托诉讼代理人冯军伟，义马市法律援助中心律师……