劳动争议 （2016）京02民终5949号

用人单位对于劳动者的劳动合同等工作档案负有保管和审核的义务，其公司在留存劳动合同时，如发现记载与事实不符，应要求劳动者及时更正。现时至双方发生争议后，摩卡北京分公司才提出入职时间系后续添加的主张，法院难以采信。此外，摩卡北京分公司在劳动仲裁阶段提交的冯秀云入职申请表，亦记载冯秀云的工作经历为：2002年5月13日至2014年3月31日摩卡方圆店促销员、2004年4月26日开始摩卡业务员。据此，摩卡北京分公司要求确认2002年5月13日至2006年9月6日期间与冯秀云不存在劳动关系的请求，证据不足，法院不予支持。法院对于双方自2002年5月13日至2015年8月6日期间存在劳动关系的事实，予以确认。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。对于冯秀云的工作岗位变动一节，摩卡北京分公司提交的人事变动函载明的原因为：“由于个人工作表现没法达到公司标准，经多次沟通给予时间认清问题和改正工作表现，依然不能达到公司期待的主管工作表现，并改进态

用人单位对于劳动者的劳动合同等工作档案负有保管和审核的义务，其公司在留存劳动合同时，如发现记载与事实不符，应要求劳动者及时更正。现时至双方发生争议后，摩卡北京分公司才提出入职时间系后续添加的主张，法院难以采信。此外，摩卡北京分公司在劳动仲裁阶段提交的冯秀云入职申请表，亦记载冯秀云的工作经历为：2002年5月13日至2014年3月31日摩卡方圆店促销员、2004年4月26日开始摩卡业务员。据此，摩卡北京分公司要求确认2002年5月13日至2006年9月6日期间与冯秀云不存在劳动关系的请求，证据不足，法院不予支持。法院对于双方自2002年5月13日至2015年8月6日期间存在劳动关系的事实，予以确

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终5949号上诉人（原审互为原、被告）冯秀云，女，1965年12月19日出生。委托代理人朱丽雅，北京凯基律师事务所律师。上诉人（原审互为原、被告）摩卡食品有限公司北京分公司，住所地北京市东城区广渠门内大街80号10层1011。负责人刘宏铭，经理。委托代理人朱湧泉，男，1979年7月10日出生。委托代理人刘洋，男，1986年1……