劳动争议 （2014）马民一终字第00422号

原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第10条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。本案中，2013年8月18日，沈丹丹、马鞍山师范高等专科学校软件学院与中大公司签订学生实习三方协议，协议第五条第3款约定：“丙方（沈丹丹）按照学校指导老师的要求和乙方（中大公司）的规范标准，及时完成和提交实习、毕业设计和成果与文档，并保证按时回校参加相关课程的学习和毕业答辩”。由此可知，沈丹丹未毕业之前依然是学生身份，主要任务仍是完成学业，到中大公司是为了完成实习任务。中大公司虽然向其发放了一定的生活补助费用，可视为通过实习利用业余时间勤工助学。实习期结束后，双方未签订书面劳动合同，不具备确立劳动关系的形式要件，并无建立劳动关系的意思表示。故原审以双方之间的争议不属于劳动争议受案范围为由，驳回沈丹丹的诉讼请求并无不当。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费的负担按一审判决执行；二审案件受理费10元，由沈丹丹负担。本判

原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第10条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。本案中，2013年8月18日，沈丹丹、马鞍山师范高等专科学校软件学院与中大公司签订学生实习三方协议，协议第五条第3款约定：“丙方（沈丹丹）按照学校指导老师的要求和乙方（中大公司）的规范标准，及时完成和提交实习、毕业设计和成果与文档，并保证按时回校参加相关课程的学习和毕业答辩”。由此可知，沈丹丹未毕业之前依然是学生身份，主要任务仍是完成学业，到中大公司是为了完成实习任务。中大公司虽然向其发放了一定的生活补助费用，可视为通过实习利用业余时间勤工助学

安徽省马鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）马民一终字第00422号上诉人（原审原告）：沈丹丹，女，1992年2月8日生，汉族，住安徽省当涂县。委托代理人：韩斌，安徽华冶律师事务所律师。被告：马鞍山市中大申众汽车销售服务有限公司。法定代表人：姚硕，该公司董事长。委托代理人：曹芳芳，安徽华冶律师事务所律师。委托代理人：杨丽，安徽华冶律师事务所律师。上诉人沈丹丹因与被上诉人马鞍山市中大申众……