劳动争议 （2014）西中民二终字第02395号

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。劳动和社保管理部门设立经办失业保险业务的社会保险经办机构，按照相关法律法规规定，向符合条件的失业人员发放失业保险金，提供其他失业保险待遇。原被告双方劳动关系存续期间，被告未为原告办理社会保险，与法有悖。被告辩称，因双方约定养老、医疗、失业、工伤保险以现金形式发放，故未为原告办理社会保险，因为该约定违反法律法规强制性规定，故应为无效，被告该辩称理由不能成立。原告要求被告为其补缴养老保险、医疗保险、支付失业保险的诉讼请求，因属于社会保险征缴部门、经办失业保险业务的社会保险经办机构法定职责，不属于人民法院劳动争议案件受理范围，本院不做处理。原告可向劳动和社保管理部门申请解决。劳动合同期满，双方终止固定期限劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。故原告要求被告支付其经济补偿金，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按照1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。劳动和社保管理部门设立经办失业保险业务的社会保险经办机构，按照相关法律法规规定，向符合条件的失业人员发放失业保险金，提供其他失业保险待遇。原被告双方劳动关系存续期间，被告未为原告办理社会保险，与法有悖。被告辩称，因双方约定养老、医疗、失业、工伤保险以现金形式发放，故未为原告办理社会保险，因为该约定违反法律法规强制性规定，故应为无效，被告该辩称理由不能成立。原告要求被告为其补缴养老保险、医疗保险、支付失业保险的诉讼请求，因属于社会保险征缴部门、经办失业保险业务的社会保险经办机构法定职责，不属于人民法院

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第02395号上诉人（原审被告）西安爱尔古城眼科医院有限责任公司。法定代表人陈邦，该公司董事长。委托代理人阎树立，陕西帝意律师事务所律师。被上诉人（原审原）马达。上诉人西安爱尔古城眼科医院有限责任公司（以下简称西安爱尔医院）与被上诉人马达因劳动争议纠纷一案，不服西安市莲湖区人民法院（2014）莲民二初字第00047号民事判决，向本院……