追索劳动报酬纠纷 （2013）菏民终字第373号

《中华人民共和国法官法》第十五条规定：“法官不得兼任人民代表大会常务委员会的组成人员，不得兼任行政机关、检察机关以及企业、事业单位的职务，不得兼任律师。”2002年10月，原告王健与被告圣奥公司订立劳动合同时是一名法官，其到被告圣奥公司任法律顾问的行为违背了《中华人民共和国法官法》的禁止性规定，根据《中华人民共和国劳动法》第十八条“下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律效力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认”之规定，原告王健与被告圣奥公司之间订立的劳动合同为无效劳动合同，故原告王健请求被告圣奥公司支付经济补偿金不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十四条第一款规定：“劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。”《国家统计局﹤关于工资总额组成的规定﹥若干具体范围的解释》第一条规定：“工资总额的计算原则应

《中华人民共和国法官法》第十五条规定：“法官不得兼任人民代表大会常务委员会的组成人员，不得兼任行政机关、检察机关以及企业、事业单位的职务，不得兼任律师。”2002年10月，原告王健与被告圣奥公司订立劳动合同时是一名法官，其到被告圣奥公司任法律顾问的行为违背了《中华人民共和国法官法》的禁止性规定，根据《中华人民共和国劳动法》第十八条“下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律效力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认”

山东省菏泽市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）菏民终字第373号上诉人（原审原告）：王健，男，1949年1月6日出生，汉族。上诉人（原审被告）：山东圣奥化工股份有限公司。法定代表人：刘婧，该公司董事长。委托代理人：史震雷，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：山东圣奥化学科技有限公司（原山东凯雷圣奥化工有限公司）。法定代表人：焦仁平，该公司总经理。委托代理人：张亚滨，该公司法务主管。委托代……