劳动争议 （2015）南民劳终字第00019号

原告李勇在为被告南阳汉冶特钢有限公司工作过程中受伤致残，经认定为工伤，被告南阳汉冶特钢有限公司没有为原告李勇办理工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条规定，被告南阳汉冶特钢有限公司应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付原告费用。原告李勇诉请和被告南阳汉冶特钢有限公司解除劳动关系，被告南阳汉冶特钢有限公司不同意解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位…”，《工伤保险条例》第三十五条第二款规定“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费”，《河南省工伤保险条例》第二十四条规定“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄。扣除个人缴纳的各项保险费后，伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额”。上述规定属为保护劳动者权益的强制性法律规定，解除劳动关系使劳动者仅享有一次性伤残补贴，不存在后续工资和伤残津贴支付，而原告的伤残为二级，又丧失另找工作能力，导致生活困

原告李勇在为被告南阳汉冶特钢有限公司工作过程中受伤致残，经认定为工伤，被告南阳汉冶特钢有限公司没有为原告李勇办理工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条规定，被告南阳汉冶特钢有限公司应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付原告费用。原告李勇诉请和被告南阳汉冶特钢有限公司解除劳动关系，被告南阳汉冶特钢有限公司不同意解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位…”，《工伤保险条例》第三十五条第二款规定“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费”，《河南省工伤保险条例

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）南民劳终字第00019号上诉人（原审原告）李勇，男。委托代理人闫金超，河南问鼎（西峡）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南阳汉冶特钢有限公司，住所地西峡县回车镇古庄河村。法定代表人张立新，该公司总经理。委托代理人张怀珠、王林，该公司工作人员。上诉人李勇与被上诉人南阳汉冶特钢有限公司（以下简称汉冶特钢）为劳动争议纠纷一案，上诉人不服西峡县人民法……