劳动争议 （2017）粤01民终13475号

关于劳动关系。陈小兵签署的劳动合同以及其填写的离职登记表显示其入职时间为2012年5月1日，应视为对入职日期的自认，其效力高于陈小兵提交的其他证据，故原审法院认定陈小兵入职时间为2012年5月1日。其次，劳动合同为陈小兵与华泰公司所签订，而华泰广州分公司是其分公司，不具独立法人资格，故陈小兵与华泰公司之间形成劳动关系。综上，原审法院确认陈小兵与华泰公司于2012年5月1日至2015年4月30日期间存在劳动关系。关于年终奖。华泰广州分公司向陈小兵发出的解除劳动关系通知书载明：“您在2014年的绩效评分为64.3分，年终奖将在总公司确定具体金额后给予支付”，结合陈小兵提交的录音资料以及其在离职登记表上注明的内容，足以证明陈小兵在2014年确有年终奖。其次，华泰广州分公司、华泰公司虽否认陈小兵2014年有年终奖，但其代理人经原审法院询问，称其不清楚2013年的年终奖的计算方式，而经原审法院责令后提交的书面说明亦未说明2013年年终奖的计算方式，而其庭后提交的《华泰保险经纪有限公司2014年绩效考核办法》中提及的《公估业务2014年度经营绩效考核细则》并未向原审法院提交，足见华泰广州分公司、华

关于劳动关系。陈小兵签署的劳动合同以及其填写的离职登记表显示其入职时间为2012年5月1日，应视为对入职日期的自认，其效力高于陈小兵提交的其他证据，故原审法院认定陈小兵入职时间为2012年5月1日。其次，劳动合同为陈小兵与华泰公司所签订，而华泰广州分公司是其分公司，不具独立法人资格，故陈小兵与华泰公司之间形成劳动关系。综上，原审法院确认陈小兵与华泰公司于2012年5月1日至2015年4月30日期间存在劳动关系。关于年终奖。华泰广州分公司向陈小兵发出的解除劳动关系通知书载明：“您在2014年的绩效评分为64.3分，年终奖将在总公司确定具体金额后给予支付”，结合陈小兵提交的录音资料以及其在离职登记

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终13475号上诉人（原审原告）：陈小兵，男，1986年3月15日出生，汉族，住河南省鄢陵县。委托代理人：涂琳芳，国信信扬律师事务所律师。上诉人（原审被告）：北京华泰保险公估有限公司广州分公司。住所地：广东省广州市天河区。负责人：轩勇。委托代理人：谭智玲，该分公司职员。委托代理人：杨刚，广东三正律师事务所律师。上诉人（原审被告）：北京华……