劳动争议 （2021）鲁02民终7455号

因巨菱空调公司提交的劳动合同有涂改而未认定该劳动合同的真实性，没有充分依据。一审庭审过程中，谢芳自述其提交的期限为2019年4月30日至2020年4月29日的劳动合同是其为了小孩上学而让公司补签的，事实上，此事公司领导并不知情，也从没见过此合同；该合同中填写工作内容、待遇等的笔迹与原版合同的笔迹完全不同，说明此合同内容并非由巨菱空调公司的人事负责人填写，而且谢芳作为公司的客户代表，经常有机会利用给客户签合同的机会接触到公章，因而巨菱空调公司否认谢芳提供的合同的真实性。一审法院无条件认可一个明显从笔迹就能排除真实性的合同，属于证据认定不清。最初签订的劳动合同是巨菱空调公司提交法庭的期限为2019年4月30日至2021年4月29日的劳动合同，其中有改动的原因是巨菱空调公司工作人员笔误，为提高效率，节省时间，未重新打印，直接在上面涂改了，这是巨菱空调公司和谢芳都认可的。巨菱空调公司已经提交证据证明签订了期限至2021年4月29日的劳动合同，谢芳如有异议，应提交有效证据抗辩该份合同的真实性和有效性，否则应当承担举证不能的法律后果。一审法院未要求谢芳再提交证据，直接否定巨菱空调公司提交证据的真实

因巨菱空调公司提交的劳动合同有涂改而未认定该劳动合同的真实性，没有充分依据。一审庭审过程中，谢芳自述其提交的期限为2019年4月30日至2020年4月29日的劳动合同是其为了小孩上学而让公司补签的，事实上，此事公司领导并不知情，也从没见过此合同；该合同中填写工作内容、待遇等的笔迹与原版合同的笔迹完全不同，说明此合同内容并非由巨菱空调公司的人事负责人填写，而且谢芳作为公司的客户代表，经常有机会利用给客户签合同的机会接触到公章，因而巨菱空调公司否认谢芳提供的合同的真实性。一审法院无条件认可一个明显从笔迹就能排除真实性的合同，属于证据认定不清。最初签订的劳动合同是巨菱空调公司提交法庭的期限为2019

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终7455号 上诉人（原审原告）：青岛巨菱空调设备有限公司，住所地青岛市。 法定代表人：周勤，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：刘卫忠，山东元衡律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张中昊，山东元衡律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：谢芳，女。 上诉人青岛巨菱空调设备有限公司（以下简称巨菱空调公司）因与被上诉人谢芳劳动争议一案，不……