劳动争议 （2017）粤01民终7218号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，本院予以确认。关于广州晶雕家具有限公司应否向上诉人江勤礼支付解除劳动关系经济赔偿金的问题。广州晶雕家具有限公司无故通知江勤礼不用上班，并且未说明原因，在没有充分证据证实江勤礼存在严重违纪的情况下，广州晶雕家具有限公司单方解除与江勤礼的劳动关系，属违法解除，依法应当向江勤支付解除劳动关系赔偿金。广州晶雕家具有限公司主张公司并没有主动解除与江勤礼的劳动关系，解除与江勤礼的劳动关系不属于违法解除，不应支付赔偿金，但未提供充分证据予以证明，本院不予以支持，原审法院判决广州晶雕家具有限公司向江勤礼支付解除劳动关系经济赔偿金并无不当，本院予以维持。综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由广州晶雕家具有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　梁燕梅代理审判员　　陈骏涛代理审判员　　徐　满二〇一七年七月十七日书　记　员　　郑秋如刘丽娜 来自：www

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，本院予以确认。关于广州晶雕家具有限公司应否向上诉人江勤礼支付解除劳动关系经济赔偿金的问题。广州晶雕家具有限公司无故通知江勤礼不用上班，并且未说明原因，在没有充分证据证实江勤礼存在严重违纪的情况下，广州晶雕家具有限公司单方解除与江勤礼的劳动关系，属违法解除，依法应当向江勤支付解除劳动关系赔偿金。广州晶雕家具有限公司主张公司并没有主动解除与江勤礼的劳动关系，解除与江勤礼的劳动关系不属于违法解除，不应支付赔偿金，但未提供充分证据予以证明，本院不予以支持，原审法院判决广州晶雕家具有限公司向江勤礼支付解

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终7218号上诉人（原审原告）：江勤礼，女，1984年2月20日出生，仡佬族，住贵州省道真仡佬族苗族自治。委托诉讼代理人：万伟强，男，1984年7月4日出生，汉族，住贵州省正安县。上诉人（原审被告）：广州晶雕家具有限公司，住所地：广州市番禺区。法定代表人：邹水生，该公司总经理。委托诉讼代理人：谢真文，广东拓业律师事务所律师。上诉人江勤礼……