劳动争议 （2014）焦民劳终字第00117号

本案属于劳动争议纠纷。根据1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。根据2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，梁保太称1996年8月原工作的单位河南中州机械厂通知其在家待岗，在河南中州机械厂破产期间，梁保太也向单位提出工作的要求，但河南中州机械厂未予安置。河南中州机械厂已于2005年6月破产程序终结，中州公司也未对梁保太的请求进行解决，梁保太已经或应当知道其权利受到侵犯，而梁保太直到2013年6月13日才向焦作市解放区人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，梁保太的申请已超过法律规定的仲裁时效。梁保太也未能提交证据证明其仲裁时效存在中断或中止的情形。综上，梁保太要求中州公司为梁保太补交自1995年1月以来的社会养老、医疗、失业保

本案属于劳动争议纠纷。根据1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。根据2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，梁保太称1996年8月原工作的单位河南中州机械厂通知其在家待岗，在河南中州机械厂破产期间，梁保太也向单位提出工作的要求，但河南中州机械厂未予安置。河南中州机械厂已于2005年6月破产程序终结，

河南省焦作市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）焦民劳终字第00117号上诉人（原审原告）梁保太，男，1964年6月16日生，汉族，住焦作市中站区。委托代理人侯济军、曹韶鹏，河南敬事信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）河南中州机电有限公司。住所地：焦作市解放区工业路**号。法定代表人严另方，董事长。上诉人梁保太与被上诉人河南中州机电有限公司（以下简称中州公司）劳动争议纠纷一案，梁保太于20……